为接受社会监督，实现“阳光编制”，房县编办做好六项工作开展机构编制核查工作。

　　一、以机构设置为抓手，填好单位基本信息表。重点核查单位的机构名称、规格等信息是否与审批文件一致，是否存在违规设置机构和超级别审批机构情况，避免出现空壳机构。

　　二、以编制核定为抓手，填好内设机构信息表。主要核查单位的编制类型、数量等信息是否与审批文件一致，是否有违规核批编制和混用、挤占编制等情况，切实规范编制审批程序 。

　　三、以领导配备为抓手，填好单位历史沿革信息表。单位的历史演变涉及到领导的再安置，我们对各单位配备领导是否符合审批文件、是否超职数和超规格认真核实，对违规情况进行纠正。

　　四、以实有人数核对为抓手，填好实有人员信息表。核查人员编制和实有人数是此次工作的难点，工作量大，内容繁多，我们采取单位上报和深入基层指导等形式力争数据真实准确。查验调动人员的手续是否规范，做到人员清手续明。对超编单位责令写出情况汇报，情节严重的将依据政策追究相关人员的责任，避免走过场。

　　五、以编外用人摸底为抓手，填好编外用人信息表。通过对编外人员情况的摸排，了解他们聘用的有关情况，为规范编外用人、完善机构编制管理提供第一手资料。

　　六、以离退休人员统计为抓手，填好离退休人员信息表。离退休人员是机构编制管理的一部分，加强对他们的管理有助于减轻财政负担，降低财政供养系数，实现编制和财政资源利用的最大化，杜绝冒领退休金等现象。（杨同林）